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C & I DESS Global Group Consulting garantiza productos y servicios a la altura de nuestros estándares de parte de los siguientes aliados:

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Capital Humano

 

Este es el portal de productos y servicios para incrementar la gestión, el desempeño y rendimiento de su Capital Humano que, desarrollado estratégicamente, contribuirá a que su empresa alcance los resultados que busca.

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Cada uno de los productos y servicios aquí ofrecidos puede solicitarse en forma independiente a los demás. Están diseñados por profesionales que dominan su disciplina y orientados a la empresa o negocio latinoamericano que opera en entornos, culturas y mercados muy particulares.

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Nuestro objetivo es generar valor agregado al negocio a través de la productividad y rentabilidad de personal que se desempeña en un ambiente de calidad de vida y trabajo.

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Consultoría para PYMES

 

El reto de las PyMEs

El universo de empresas micro, pequeñas y medianas dedicadas a actividades comerciales, servicios e industriales en Latinoamérica es inmenso. Muchas de ellas sin tener acceso a los recursos de las grandes.

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En C & I DESS Global Group hemos abierto una división PYMES para atender a la mediana empresa que tenga entre 100 y 500 empleados. Estamos conscientes de que tienen necesidades especiales que no son las mismas que las de grandes empresas, por lo que hemos diseñado productos, métodos y tecnologías adecuadas para ellas en Latinoamérica.

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Acérquese a nosotros y le mostraremos el portafolio más adecuado a su empresa.

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Liderazgo

 

Estilos de Liderazgo

Si necesita desarrollar o renovar el liderazgo en sus cuadros directivos o sus mandos medios, le ayudamos con uno o varios de nuestros productos y servicios que van, desde lo más sencillo, hasta programas integrales.

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Puede solicitar cualquiera de ellos por separado e independiente de los demás. Solo recuerde que:

Aun cuando existen una gran cantidad de teorías y estilos de liderazgo (situacional, participativo, orientado a resultados, para tiempos de crisis, estratégico, etc.), ningún estilo es mejor que otro.

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• El liderazgo no se posee, se ejerce y por lo tanto es susceptible de ser desarrollado.

• No todas las personas poseen aptitudes para el liderazgo.

• Para ejercerlo no se requiere estar en puestos directivos ni contar con un título.

• El liderazgo de los más altos directivos tiende a ser imitado por el resto de los que deben ejercer un liderazgo en la empresa.

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El mejor estilo, es el que su empresa o negocio necesita para servir mejor a sus clientes, para administrar mejor las competencias de su personal, para ser más productivo y competitivo y sobre todo, para agregar valor.

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